Полная статья

Сегодня в  райисполкоме состоялось расширенное заседание на тему реализации стратегии развития государственной молодежной политики в Слонимском районе. Участие в работе приняли председатель Слонимского райисполкома Виталий Тадеушевич Шулейко, депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Валентин Михайлович Семеняко. Заместитель председателя райисполкома Тереса Вацлавовна Юшкевич в своем докладе затронула создание условий для эффективного участия молодежи в политическом, социальном, экономическом и культурном развитии страны в целом, и Слонимщины в частности. «На 1 сентября 2026 года в Слонимском районе проживает более 11 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 31 года, — рассказала Тереса Вацлавовна. — Это составляет около 19 % от общей численности  населения района. В минувшем учебном году среднюю школу окончили 339 учащихся, в учреждениях среднего специального образования подготовлены 426 рабочих и специалистов по 10 специальностям. Стоит отметить, что увеличилось количество выпускников, которые выбрали специальности инженерной направленности. Однако, среди 426 выпускников колледжей в организации и на предприятия Слонимского района были распределены 128 человек или 30 % от общего числа». Как отметила спикер, в текущем году активизировалась работа руководителей организаций с учреждениями образования, а также с родителями учащихся выпускных классов с целью получения образования на условиях целевой подготовки. «Считаю, что профориентационную работу и мотивацию молодежи к труду по востребованным в районе профессиям, в том числе  и на условиях целевой подготовки, необходимо усилить, — уверена Тереса Вацлавовна. — Ведь одним из критериев эффективной реализации молодежной политики является закрепление молодых специалистов на первом рабочем месте. Как первый и наиболее важный фактор в этой работе — решение жилищных вопросов иногородних ребят. Для молодых специалистов предусмотрены заселение в общежития, получение арендных квартир». Несмотря на принимаемые меры, в районе продолжается отток специалистов, особенно в сельскохозяйственной отрасли. Среди причин смены рабочего места после срока обязательной отработки преобладает поступление на военную службу, смена места жительства в связи с изменением семейного положения, а также уход молодых специалистов после срока отработки согласно законодательству. Тереса Вацлавовна уверена, что в первую очередь, необходимо изменить подходы к популяризации учебных заведений республики среди одиннадцатиклассников и их родителей, сместив фокус с формального информирования на интерактивное взаимодействие, цифровизацию и демонстрацию реальных карьерных перспектив в будущем.

Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки: https://www.slonves.by/na-zasedanii-ispolkoma-obsudili-molodezhnuyu-politiku-v-slonimskom-rajone/